日中韓の架け橋に(上) なぜ私たちは分かり合えないのか？

　「OVAL（オーバル）」を聞いたことがありますか？　OVALとは、日中韓の３カ国に支部を持つ学生団体で、「東アジア発のグローバルリーダーの輩出」をミッションとしています。具体的には、日中韓の参加者が１週間共に過ごし、３人１組のグループごとにビジネスプランを立案するという過程を通して……。

やる気スイッチを入れよう（９） なでしこジャパンで澤さんの
存在が大きかったワケ

　私たちは、自分のためだけでなく、誰かのためにがんばることがあります。「誰かのために」のモチベーション（やる気）の特徴について考えてみます。入社１～２年目の若い世代に、「やる気のモトはなんですか？」と聞くと、「親に恩返しをしたい」という内容が入っていることがあります。

ジョブヨク(15)　 コミュニティーを考える
活動リポート＠Chiba-Labo

　新年初のジョブヨクは、2016年1月16日、千葉市ビジネス支援センター中央分館「Chiba-Labo」で開催された。千葉大学が主催するのは、昨年７月に続き今回で２回目。千葉大学のジョブヨクチームは１年生の私を含め、２年生２人と４年生２人の計５人。

僕ら流・社会の変え方(14) 被災地には大きな可能性とチャンスがある

　東北地方太平洋沖地震から５年が経とうとしています。私たちグリーンバードにとっても、この出来事はとても大きな転機になりました。今回は支援活動を通じて得た学びを皆さんにシェアできればと思います。

卒業の季節に学生へ贈る言葉（上） 仲間より１年早く卒業した私が考えること

　学生の皆さん、日本で３月といえば卒業の時期ですね。コンサルタントで内閣府参与の齋藤ウィリアム浩幸さん（インテカー社長）が2015年５月、母校の米ダミアン高校で卒業式に招かれ、祝辞スピーチに登壇しました。日本の学生の皆さんにも参考になることがあろうかと思い、この時の発言趣旨を和訳したものを３回に分けて、日経カレッジカフェでお届けします。