Posao i zaposljavanje - trazenje i nalazenje

Posao i zaposljavanje - trazenje i nalazenje

Vecina kandidata priznaje da im osecanja idu od blage nervoze do totalne panike pred razgovor za posao. Preporucuje se da se pripremite za intervju.

Eksperti preporucuju da posvetite najmanje tri sata pripremajuci se za svaki intervju. Treba da pripremite odgovore na najcesca pitanja na intervjuu i da ih uvezbate igovarajuci ih glasno.

Takodje treba da znate nesto o kompaniji kod koje se prijavljujete kao i da pripremite nekoliko pitanja za poslodavca. Tako cete staviti do znanja da ste zaista zainteresovani za kompaniju i posao koji vam se nudi. Ne dozvolite sebi da zakasnite na intervju jer ne odgovornost prema sebi danas znaci i neodgovornost prema kompaniji i postavljenim zadacima sutra. Iako su poslodavci razliciti i pitanja se razlikuju u zavisnosti od delatnosti kompanije, postoje neka standardna pitanja na koja treba imati pripremljen odgovor. Pitanja su sledeca:

Zasto da vas zaposlimo?

Skoro svi ispitanici odgovaraju da su vredni i motivisani. Izdvojte se iz mase isticuci kvalitete koji su specificni samo za vas. Kratko i sazeto ispricajte vase prednosti, kvalifikacije i kako mozete doprineti kompaniji.

Zasto zelite da radite ovde?

Ovo pitanje je nacin na koji poslodavci proveravaju da li ste uradili "domaci". Nemojte ici na razgovor za posao ukoliko nemate osnovne podatke o kompaniji i cime se bavi. Ako imate odgovor na ovo pitanje pokazite inicijativu i pokazite kako vase kvalifikacije i iskustvo odgovaraju potrebama kompanije.

Koje su vase slabosti?

Ovo pitanje je popularno medju poslodavcima, a namera im je da saznaju kako resavate izazove. Bitno je da imenujete slabost i da obrazlozite sta ste uradili da biste je prevazisli. Npr. imao sam problem sa organizaciojom vremena, ali sada koristim rokovnik koji mi veoma pomaze u tome.

Zasto ste napustili prethodni posao?

Nikad ne blatnite bivseg sefa. Ostanite pozitivni i pricajte o vasoj zelji za daljim razvojem. Tako cete ostaviti utisak provokativne osobe koja prihvata odgovornost i izazove.

Opisite mi neku problematicnu situaciju i kako ste je resili?

Poslodavac zeli da vidi da ste sposobni da razmisljate u kriticnim situacijama i da stvarate resenja, bez obzira o kakvom se problemu radilo. Pokazite korake koje ste preduzeli da biste izmenili prioritete. to ce pokazati poslodavcu da ste odgovorni i da ste sposobni da sami resavate situacije.

Sa kojim dostignucima se najvise ponosite?

Izaberite dostignuce koje je povezano sa poslom. Mislite o kvalitetima koji su potrebni kompaniji, mozete navesti uspehe tokom skolovanja. Osmislite primer koji pokazuje da vi odgovarate potrebama kompanije.

Koja su vasa ocekivanja vezana za platu?

Ovo je jedno od najtezih pitanja, pogotovu za osobe sa malo radnog iskustva. Pre odlaska na razgovor raspitajtese o proseku i rasponu plata u toj oblasti kako biste imali predstavu o kojoj sumi je rec.Izbegavajte da pricate o plati pre nego sto dobijete ponudu za posao. Pokazite da cete biti otvoreni za posten dogovor kada za to dodje vreme.Ako poslodavac insistira na odgovoru, nemojte davati konkretnu cifru, vec dajte opseg u okviru koga ste spremni da razgovarate.

Recite mi nesto o sebi.

Nekad i najobicnije pitanje moze biti i najteze. Ovo najstarije od svih pitanja nije poziv za razgovor o vasem teskom detinjstvu, omiljenoj baki ili kako ste bili najbolji sportista u osnovnoj skoli. Ono predstavlja zahtev da opisete sta je to sto vi mozete ponuditi kompaniji. Fokusirajte se na:
- kljucne zadatke koje ste imali na prethodnim poslovima;
- sposobnosti koje ste ispoljili na tim zadacima;
- kako sve to utice na posao za koji se prijavljujete.

Cilj nije da ponovite vas CV jer ga poslodavac vec ima. Naglasite kako ste dosli do toga da ste zainteresovani za posao za koji konkurisete i kako ste zbog tih dostignuca vi odgovarajuci kandidat.

Dr. Rok odgovara

Draga Sanja, vrlo poučno napisano a, opet, lako prihvatljivo. No, dodao bih još nešto, naravno ako se ne ljutiš:

Nervoza i panika stvaraju se zbog ličnog nedostatka samopouzdanja u sebe. Zamislite si da idete na pozorišne daske i cilj vam je dobro "odglumiti" ulogu, znati tekst koji morate izgovoriti, biti pripremljeni na dobacivanje iz publike, na iznenadni aplauz, lepo se nakloniti nakon predstave... Ono šta je najbitnije, pre odlaska na razgovor za posao vi morate znati da ste već postali glumac, i nema vam druge nego stati na pozorišne daske. Hoće li predstava biti izvrsna ili loša, ne ovisi uvek o vama. Na vama je da što bolje odigrate svoju ulogu.

Svi poslodavci imaju samo jedno na pameti: zaposliti samuverene i lojalne radnike. Samouverenost se ne dokazuje pitanjima poslodavacima, jer na intervju na koji dolazite znači da je svako vaše pitanje suvišno. Ipak poželjna su ona pitanja koja su postavljena retorički: "Uverena sam da se ovde radi u odličnoj atmosferi, zar ne?" O kompaniji je dovoljno znati samo osnovne karakteristike, nikako na odavati dojam kako "rasturate" s podacima o njihovoj poslovnosti.

Često podatke koje imate o određenoj komapniji su već zastareli (životni ciklus kompanije je brz: "onaj tko je danas gore, sutra je dole"). Ni za Boga miloga, na prvom intervju ne pitajte za platu, ima li prekovremenih, sme li se pušiti u uredu, koliko traje godišnji... To su pitanja koja na koja će te dobiti odgovor na vreme, a ako ih odmah postavite znaći da ste "neradnik", "dosadni", "jedva čekate godišnji a još niste ni počeli da radite"...

Pitanja su uglavnom na prvom intervju sva slična: "Zašto da bas vas zaposlimo od svih kandidata?, Šta vas privlači da radite ovde?, Recite nešto o sebi?, Koji su vam nedostatci, a koje prednosti?"
Upravo zbog toga što su na svakom intervju sva pitanja skoro identična, traži se od kandidata da pokaže svoju samuverenost, iskrenost i lojalnost.

Na sva pitanja odgovarajte tako, da se prvo nasmešite (neupadljivo i ne namešteno), a zatim poluintimno - poluslužbeno odgovarate na njih vodeći računa da je bitno da pri tome stvarate empatiju. Iskreno, samouvereno i nikako preširoko i predugačko. Ne koristite negativne izraze, ne pljujte po bivšim poslodavcima ili kolega s posla, budite simpatični i stvarajte pozitivnu atmosferu. Ako nešto ne znate, to iskreno kažite. Više će vam se to tolerisati, nego da se pravite važni kao da sve znate.

Jedna od najčešćih pogrešaka kandidata je da "na kolenima" mole za posao, ili da govore kako su do sada bili na "100 intervuja ali su drugi dobili posao zbog protekcije ili su došli u minjacima".

Upamtite pravilo, vama je najbitnije da se ponašate kao glumac koji glumi u određenom filmu. Ako ste došli tražiti posao kao tajnica, ponašajte se kao da već radite kod njih kao tajnica. OSMEH! Ako vas pitaju zašto baš želite raditi kao programer kod njih u firmi, recite da ste videli kako ćete brzo i jeftino spojiti kompjutere i složiti nove programe na njih. Opet osmeh!

Ako vas pitaju imate li slabosti, uz osmeh, recite da imate. Volite previse raditi. Zasto ste napustili prethodni posao? Uz osmeh odgovorite da vam se ovaj posao čini privlačnijim. I kao što je Sanja naglasila - nikako nemojte pljuvati po bivšem šefu ili kolegama s posla!

Cilj nije da dobijete posao, nego da vas poslodavac moli da uzmete taj posao!

Saveti i pomoc za brze pronalaznje posla

Dragi Rok, svaki dobronameran savet i iskustvo je dobrodosao na ovom mestu i ja ti se ovom prilikom zahvaljujem. Otvorila sam ovu temu s namernom da i na ovaj nacin profesionalno pomognem svima onima koji zele da rade, da se osamostaljuju kao i onima koji su ostali bez posla a prvenstveno onim mladim ljudima koji prvi put konkurisu i nakon nekoliko neuspesnih pokusaja padaju u ocajanje i misle da su u bezizlaznoj situaciji.

Ima mnogo novina u radu u slubama zaposljavanja bas iz tih razloga. Cinjenica je i da mnogi retko prate novine u sistemu zaposljavanja koji je prilagodjen aktuelnim poslovnim trendovima, odlaze na evidenciju samo radi overe zdravstvene knjizice a ne znaju da postoje besplatne obuke i razni kursevi u cilju brzeg pronalazenja posla. Blagovremene i tacne informacije mogu biti od koristi, tako da ce mi biti drago da se svako od nas ukljuci u ovu temu, bilo to iskustvo ili pitanje kao i profesionalan rad iz te oblasti.

Cilj otvaranje teme, naglasavam, je pomoc u brzem pronalazenju posla, besplatno strucno osposobljavanje i usavrsavanje, a sve u cilju poboljsanja sveukupnog zivota pojedinca. Kad neko stane na svoje noge, ima sredstva za zivot, lako se povraca vera u sebe, lakse se ukljucuje u normalne tokove zivota. Ni jedna prepreka u ljudskom zivotu nije nepremostiva, samo je potrebno blagovremeno biti obavesten i angazovati se na pravi nacin.

Bezbroj je primera gde ljudi ne žele raditi

namera mi je i bila da pojednostavim stvari jer više od šest godina radim kao predavač u poslovnim školama. Poezija i proza su moji hobiji, baš kao i gluma u filmovima. Nisam hteo da "redigujem" tvoj tekst, nego samo da iznesem svoje stajalište, koje je trebalo zvučati ovako:

"Činjenica je i da mnogi retko prate novine u sistemu zaposljavanja koji je prilagodjen aktuelnim poslovnim trendovima, odlaze na evidenciju samo radi overe zdravstvene knjizice a ne znaju da postoje besplatne obuke i razni kursevi u cilju brzeg pronalazenja posla."- tvoj citat.

Činjenica je da se ljudi dele na dve grupe: one koji "vole" raditi i one koji vole "kukati" i samosažaljevati se. Daleko od toga da je lako pronaći posao, ili sam pokreniti svoj bussines, ali... U praksi sam se susreo sa bezbroj primera gde ljudi ne žele raditi, već žele komentarisati kako im je loše, primati socijalnu pomoć...

Zato sam akcent i stavio na "pozitivan stav" a ne toliko na samu tehniku pregovaranja i intervjuisanja. Jer onaj tko hoće, taj i može... Pogledaj moju web stranicu www.poslovno-savjetovaliste.com gde sam opisao na desetke praktičnih slučajeva o pregovaranju, ličnom stavu i sl.

Retki se odazovu sa konkretnim pitanjima, iako primam na 50 mejlova dnevno. Svi bi radili od kuće i primali platu ko predsednik. Istina, ima i onih kojima je stalo do radnog odnosa i koji shvate da se "preko noći" čovek ne može da educira, bez obzira na završenu školu i odlične ocene...

Mi pišemo da pomognemo, kad sam rekao da pišem za "malu lovu" to je zato jer je to smešni honorar kojega isplaćuju svima od koga zaprime tekstove. Kad bih od toga živeo, ne bih imao para platiti telefonski račun i sada pisati ovaj mejl...

Motivisati, ohrabriti - poboljsati zivot

Slazem se sa tobom Rok. Ima mnogo interesantnih cinjenica , ima nas raznih, sto kazu. Pa ipak ne skodi da ovde pisemo na tu temu, nekoga cemo motivisati, nekoga ohrabriti, nekome mozda promeniti zivot na bolje.

To ne zavisi od nas, vec od pojedinca, od njegovog angazovanja. Ucimo jedni od drugih i to je lepo, to je ono sto me dovodi na ovaj forum. Rado i sa interesovanjem citam svacije teme, interesantne su i navode me na razmisljanje, takodje su i mene podstakle i ohrabrile da ovde pisem, da otvaram i sama nove teme. Volela bih da se ovde oglase oni koji zele da rade sa konkretnim pitanjima, a tvoje angazovanje na ovu temu takodje moze biti od velike korisiti.

To sto ima onakvih i ovakvih, mene ne ometa u nameri da koliko mogu budem od pomoci, sigurna sam da ce informacije koje zelim ovde da prenesem nekome biti od koristi. Jedan spasen zivot je veliki uspeh za celu zajednicu. Neka i tebe to rukovodi kad se oglasavas na ovu temu, ne bih da vodimo studiju o nasim navikama i naravima nego da se bavimo konkretnim pitanjima. Hvala na saradnji.

Dr. Rok savetuje...

Moć sugestivnog razmišljanja

'Naše su sumnje izdajnici zbog kojih često gubimo tamo gdje bismo mogli pobijediti, jer bojimo se pokušati', rekao je Shakespeare. Kojega god se posla primili, ne potkopavajte se sami.

Vaše žalopojke prerastaju u tvrdnje, a tvrdnje u istinu. Ako si svakodnevno ponavljate da ste nesposobni, da vas sve boli, da vas čitav svijet mrzi - tada očekujte da će se definitivno jednog dana čitav svemir urotiti protiv vas.

Postat ćete bolesni neradnik, omražen u cijelom vašem okruženju. Umjesto toga, prisilite se odmah ujutro nasmijati, pogledati zadivljeno u zrcalo, i reći što glasnije možete. Ovo je prekrasan dan za nove pobjede. Danas ću biti još bolji nego što sam jučer bio.

Smiješno, zar ne? I ja sam se nasmijao kada sam prvi put čuo za tako nešto. Earl Nightingale tvrdi da postajemo ono o čemu razmišljamo. Stoga vam toplo preporučam trošenje ovoga lijeka, minimalno jednom dnevno, uz upozorenje da je posve bezopasan i nemate se šanse predozirati.

Vaše strahove i frustracije ostavite za sutra, a danas se primite pobjedničkog stava. A kada dođe to sutra, onda pomislite isto. Danas pobjeda, a sutra ostalo… I tako unedogled. S vremenom će ono "sutra" posve izblijedjeti; nestati će strahova i frustracija a ostati pobjednik u vama.

Iskušajte slijedeću stvar: uzmite čašu vode i stanite pred ogledalo. Što vidite? Zasigurno sebe s čašom u ruci. Jasno zapažate svoje lice, tijelo i ruku koja nešto drži (vodu).

Bacite vodu iz čaše u zrcalo. Što sada vidite? Iskrivljenog sebe, zar ne? Grimase koje ne radite, tijelo koje vam se izobličilo, oči koje su tragikomične… Zapravo vi gledate sebe - očima drugih koji vas promatraju.

Stara narodna izreka kaže da su oči ogledalo duše. Ukoliko vam je duša opterećena strahom i frustracijama, vaše oči biti će prelivene vodom iz čaše, ali i vaše lice, tijelo i govor.

Ovdje će vam izvrsno poslužiti rečenica Georgea Bernarda Shawa: "Pripazite da uvijek budete čisti i jasni; vi ste prozor koji gleda u svijet." Ili kako bi rekli - u zdravom tijelu, zdrav duh - ali pravilo vrijedi i obratno.

Zig Ziglar u knjizi Vidimo se na vrhu savjetuje promjenu stava čak i kroz mršavljenje (dakako, ako imate previše kilograma i s tom činjenicom niste zadovoljni).

Ponoviti ću, stoga još jedanput, Carsoničine riječi: "Kad izgledate najbolje što možete, možete djelovati najbolje što možete, a to će vas dovesti na sam vrh." U Bibliji također piše: "Vi se, ljubljeni, naprotiv uzdižete na temelju svoje presvete vjere; molite se uz suradnju Duha Svetoga! Očuvajte sami sebe u ljubavi Božjoj, očekujući milosrđe našega Gospodina, Isusa Krista, za vječni život!" (Jd. 20)

Ziglar, deklarirani i praktični vjernik, sugerira čak i estetske promjene na nesigurnim osobama, dakle svaku eliminaciju negativnih faktora koji mogu pridonijeti usporavanju ili ne-ovladavanju pozitivnog osobnog imidža.

"U oblikovanju čovjekove sudbine slučaj i okolnost imaju sporednu ulogu u usporedbi s njegovom prirođenom sklonosti da mu se koješta dogodi", piše Edith Wharton u Doba nevinosti.

Loša frizura, višak kilograma, nagomilani karijes, neuredno odijelo: samo su neke od "prirođenih sklonosti" kojih se možemo riješiti uz pomoć frizera, stilista, stomatologa ili moderne medicine.

Vjera u sebe je poput religije koju moramo svakodnevno općiti. Ispovijedamo se sami sebi i sebe samoga obožavamo. Tako određujemo stav – a stav određujemo prema cilju. Cijena postoji, i nju će te, uvjeravam vas, platiti, ali ona je sitnica u usporedi s cijenom neuspjeha.

Možda vam se sada nameće novo pitanje – nije li dvolično od mene pretvarati se da sam super, iako to nisam? Zašto da glumim nekoga drugoga; nekoga tko je optimističan, vedar, duhovit, ambiciozan…?

Odgovor leži u vama samima. Postali ste ono što jeste jer ste mislili (ili je netko za vas to mislio) da trebate to postati, a postati će te ono što želite – jer će te drugačije razmišljati. Vaše će vas misli odvesti na sigurno, poželjnije i plodonosnije tlo.

Nemojte u sebi tražiti smeće, već bogatstvo. Jer vi ga sigurno posjedujete.

Novcana naknada

Nezaposleni ima pravo na novcanu naknadu u slucaju:
1) prestanka potrebe za obavljanjem poslova, u skladu sa zakonom;
2) stecaja, likvidacije i u svim drugim slucajevima prestanka rada
poslodavca, u skladu sa zakonom;
3) neostvarivanja predvidjenih rezultata rada;
4) premestaja bracnog druga, u skladu sa posebnim propisima
5) ako je bilo zaposleno u inostranstvu, u skladu sa zakonom

Novcana naknada pripada nezaposlenom od prvog dana od dana prestanka osiguranja, ako se prijavi u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa ili prestanka osiguranja. Minimum radnog staza za ostvarivanje prava na novcanu naknadu je 12 meseci, neprekidno ili sa prekidima u poslednjih 18 meseci.

U vezi ostvarivanja ovog prava ima jos puno toga, ovde sam izdvojila ono sto je potrebno da zna lice koje se nakon prestanka radnog odnosa ponovo prijavljuje na trziste rada. Obavezan je licni dolazak sa licnom kartom, radnom knjizicom i resenjem o prestanku radnog odnosa. Vazno je ispostovati rok od 30 dana, jer po istoku tog vremena ne moze se ostvariti pravo na novcanu naknadu.