コラム

企業の採用担当者に、自分の企業や業界への就職を希望する学生向けの「必読記事」を選んでもらった。マスクから家電製品まで幅広い商品を手掛けるアイリスオーヤマで採用を担当する人事部の佐藤祥平氏が選んだ記事は以下の通り。 ■（1）AIのバイアス見逃すな　アーティスト・スプツニ子！ 【選んだ理由】デジタルトランスフォーメーション（DX）を進める上で、人工知能（AI）は企業にとり欠かせないツールになっています

制御機器を手掛ける横河電機は人工知能（AI）で化学プラントを自律制御する技術を開発した。温度や圧力など10以上のパラメーターをAIが見張り、バルブの動きを制御するなどして人の手を介さずに35日間連続で動かすことに成功した。化学産業では熟練作業員の高齢化で技術伝承が難しくなってきている。デジタルトランスフォーメーション（DX）により安全操業や生産性の向上に結びつける。 横河電機がAIを導入したのは

日常生活に定着しつつある、行動経済学やナッジなどを使った「本能マーケティング」。ただし、その使い方を誤ると「毒薬」として逆効果を生みかねない。企業の失敗事例から、行動経済学との正しい向き合い方を考える。 「一般消費者に対し実際のものよりも著しく優良であると示すものであり、景品表示法に違反するものでした」。3日、大幸薬品のホームページにはこうした文章が掲載された。同社の主力製品、空間除菌剤「クレベリ

楽天グループが月間1ギガバイト（GB）まで0円だった携帯料金体系を廃止するとのニュースが大きな話題になりました。グロービス経営大学院の嶋田毅教授が、マーケティングの「価格戦略」「カスタマージャーニー・マップ」の観点で解説します。 0円サービスが成り立つ理由 価格戦略（Price）は製品戦略（Product）、コミュニケーション戦略（Promotion）、チャネル戦略（Place）と並んで、マーケ

大型連休は久しぶりににぎわいを取り戻し各地で混雑が目立った。企業は約2年間にわたる新型コロナ禍から脱却し、ポスト・コロナでの経済活動を見通さなければならない状況となってきたが、大きな変化への対応はこれからだ。 日本社会は雰囲気によって多くのことが決まっていくため、まだポスト・コロナの変化は予測可能な段階にはなく、企業にとって重要な事象を厳密に計測していく必要がある。新型コロナにより人々の価値観と

アスファルト製造設備大手の日工。社長の辻勝は今春、月額給与の一律3万円引き上げを実行した。 社会保険料を加えた総人件費の増加分は営業利益の1割にあたる約2億円と、経営に与える影響は大きい。それでも賃上げに踏み切ったのは、人手不足への危機感がある。新卒採用数はこの数年、年30人を計画するが、未達の年もある。物価高が進んでも安心して働ける給与水準を確保して「成長事業を担う人材確保につなげたい」。

日本企業の人とデジタルトランスフォーメーション（DX）について話す際に「成功事例を教えて下さい」とよく聞かれるが失敗事例を聞かれることは少ない。成功事例を調べることは大切だが、事例ばかり求めるのではなく、自ら答えを作り、自ら事例となる気概が必要だ。そのためには失敗事例が有益である。自らの答えを実現するために、どこに落とし穴があるか確認できるからだ。 デジタルネーティブなシリコンバレーのIT企業の

大学進学を考え始めた時、まず北海道大学を第1志望に考えた。 とにかく「このくそオヤジの元にいてたまるか」と思ったからです。でも東京辺りにも住んでみたいと考えていたら、父が「俺と同じ神奈川大学を受けてみろ」というので受験したら、そこだけ受かりました。法学部法律学科を選んだのですが、特にこだわって決めたわけではありません。 小倉高校の同級生では京都大学に進んだ2人がいて、一人は住友金属工業（現日本製

円相場が対ドルで20年ぶりの円安水準となっても、輸出主体の製造業は先行きへの警戒感を緩めない。世界景気の腰折れ懸念に加え、輸入物価の上昇で日本経済が打撃を被る「悪い円安」への不安が募る。受益者とみられてきた製造業で「円安歓迎論」が盛り上がらない事態は、産業構造の変質を象徴する。 「円安の恩恵を享受できるが、望んでいるのは安定。急激に（円相場が）右に、左に振れるよりも安定するのが一番大事だ」。5月1

スタートアップのHylable（ハイラブル、東京・豊島）が提供する、会議中の個人の発話量を見える化するシステムが好調だ。新型コロナウイルス感染拡大の影響でオンライン会議のニーズが増えたことで、2021年の延べ利用者数は前年比6割増の4万5千人に達した。働き方のデジタルトランスフォーメーション（DX）で、会議の中身を活性化させ全体の生産向上につなげる。 「会議中にこんなに自分ばかりが話しているとは