Google を現在のような会社に作り上げたのは、人の力です。Google は優秀で意志の強い人物を採用しており、経験よりも能力を重視しています。Google の社員は皆、同じ目標を目指し、会社に対するビジョンも同じですが、その経歴はさまざまです。また、話す言葉も多種多様であり、Google のサービスを世界中でご利用いただいていることの現れといえます。社員は仕事を離れると、サイクリングからミツバチ飼育、フリスビーから社交ダンスまで、各自の趣味に没頭しています。

Google は今でも、起業間もない会社のようなオープンな文化、つまり社員全員が積極的に貢献し、アイデアや意見を自由に交換できる雰囲気を失わないよう努めています。週 1 回の全社（TGIF）ミーティングでは（メールやカフェでもしていますが）、社員がラリーやサーゲイをはじめとする役員たちに直接、会社のことを何でも質問しています。オフィスやカフェは、部署を問わず社員どうしの交流がしやすいように設計されており、仕事のことでも遊びのことでも、白熱した会話が聞こえてきます。