Hoofd Interne Organisatie

STIVORO

Functie omschrijving

HOOFD INTERNE ORGANISATIE

Organisatie

Steeds minder mensen in Nederland roken. Een gezonde ontwikkeling waaraan STIVORO, in 1974 opgericht door het Astma Fonds, de Nederlandse Hartstichting en KWF Kankerbestrijding, graag verder bouwt.   Het werken aan een rookvrije toekomst is een uitdagende en gevarieerde klus. Je hebt te maken met wet- en regelgeving (zoals de rookvrije horeca), maar je richt je ook op rokers die hulp zoeken bij het stoppen met roken.  

Omdat het stoppen met roken de hele samenleving aangaat, werkt STIVORO ook in een breed veld. STIVORO adviseert de minister van Volksgezondheid, maar ook de beleidsmedewerker Volksgezondheid van een kleine gemeente. STIVORO helpt een schoolklas met een klassikale stoppen-met-rokenwedstrijd én coacht de roker die hulp wil bij het stoppen met roken. Kortom: STIVORO onderzoekt en ontwikkelt, adviseert, coacht en geeft voorlichting. Afwisselend werk met een actueel en maatschappelijk thema binnen een dynamische organisatie met mogelijkheden.  

Functie

Het zwaartepunt van de functie ligt op financieel/bedrijfseconomisch gebied. Ondersteund door een administratief medewerker draagt de nieuwe collega de verantwoordelijkheid voor de operationele én strategische kant van de financiële administratie. Voorbeelden zijn de beheersing van de P&C-cyclus, het opstellen van de jaarrekening, het tijdig verspreiden van gepaste managementinformatie en het onderhouden van de contacten met subsidieverstrekkers en accountants.

Daarnaast houdt het Hoofd Interne Organisatie zich nadrukkelijk bezig met de strategie en positionering van de organisatie. Hierin is hij/zij de belangrijkste adviseur van de Directeur/Bestuurder. Samen werken zij de toekomstplannen van de organisatie uit. Belangrijke elementen in die plannen zijn de professionalisering van de organisatie en de verbreding van het aantal opdrachtgevers. In de veranderslag die reeds is ingezet is het Hoofd Interne Organisatie een stuwende kracht. Hij/zij coacht het management en de projectleiders in de veranderende rol, maar werkt ook aan het optimaliseren van de organisatiestructuur.

Naast de bedrijfseconomische- en managementverantwoordelijkheid stuurt de nieuwe collega ook de medewerkers aan die zich bezighouden met andere aspecten van bedrijfsvoering, zoals P&O, ICT en   huisvesting.

Profiel

o         Financiële/bedrijfseconomische achtergrond met tenminste vijf jaar relevante werkervaring

o         Aantoonbare affiniteit met subsidieprocessen (overheid, fondsen)

o         Ervaring met (het opzetten van) commerciële deelactiviteiten is een pré

o         Stevige persoonlijkheid met ervaring met verandermanagement en het aansturen van professionals

o         Strategisch inzicht gecombineerd met hands on mentaliteit

o     Belangrijkste competenties: adviesvaardigheden, analytisch vermogen en coachingsvaardigheden

Aanbod

o          Spilfunctie in een organisatie in verandering

o          Passende arbeidsvoorwaarden

o          Grote mate van zelfstandigheid

o          Informele sfeer, enthousiaste en sociale collega’s

Informatie

Voor vragen over de functie kunt u terecht bij Roel Joosten (P&O), 070-3120410 of hrm@stivoro.nl . Wij hopen uw reactie uiterlijk 27 augustus per email te mogen ontvangen. Voor meer informatie over onze organisatie kunt u terecht op onze website www.stivoro.nl .

Functie eisen

Aanvullende informatie

Roel Joosten
070-3120410
hrm@stivoro.nl

Bedrijfsprofiel

STIVORO werkt al 35 jaar aan het bevorderen van de gezondheid van Nederland en is sinds haar oprichting het expertisecentrum op het gebied van tabaksontmoediging.

• Hoofdvestiging
• Roel Joosten
Email: hrm@stivoro.nl

• printen
• doorsturen