Un accord encadrant le portage salarial arrive à son terme. Voici un éclairage sur ce texte et sur l?activité de portage qui, rappelons-le, était illicite jusqu?à la loi du 25?juin 2008 (issue de l?accord «?modernisation du marché du travail?» signé par les organisations syndicales ?à l?exception de la CGT).
Le travail dans tous ses états.
L a brutale dégradation de la situation économique sert d?alibi à des prises de décisions peu démocratiques pour résoudre des problèmes qui nous sont posés.
Des coups de fils à répétition, une sollicitation accrue à acheter des services souvent inutiles? Qui n?a pas connu ce sentiment en ayant son responsable clientèle au téléphone ? Les banques mettent le paquet pour faire de leurs employés des bêtes à « produit net bancaire ». Les salariés de la Caisse d?épargne Rhône-Alpes (Cera) en ont fait la douloureuse expérience. À partir de 2007, les «?commerciaux?» sont soumis à un nouveau management.
Le travail est en crise. Ceux qui en ont expriment parfois une souffrance. Ceux qui n’en ont pas vivent une exclusion sociale. Les plaintes relatives à la santé se multiplient. Une société dans laquelle le travail n’est pas une source d’épanouissement court à sa perte. Il est frappant de constater qu’aucun acteur (syndicats, patronat, administration du travail, médecins, chercheurs…) n’exprime une quelconque satisfaction sur la manière dont sont prévenues et traitées les atteintes à la santé liés au travail.
La chambre criminelle de la Cour de cassation vient de se pencher une nouvelle fois sur les conditions de validité d’une délégation de pouvoir confi ée par un chef d’entreprise à son préposé dont la particularité était d’être un jeune majeur de vingt et un ans. Par arrêt du 8 décembre 2009, elle a rappelé que la délégation de pouvoir est valable si le délégataire se voit confi er une mission dont il peut assurer l’exécution avec compétence, autorité et moyens.
Quand vous respirez la fumée d’un volcan, vous inhalez des nanoparticules « naturelles ». Et quand vous mettez de la crème solaire, vous étalez sans le savoir sur votre peau des nanoparticules « manufacturées », produites par l’industrie à partir de dioxyde de titane ou d’oxyde de zinc pour améliorer l’efficacité de la lotion… Depuis dix ans au moins, les nanoparticules ont débarqué sur le marché, sans crier gare. Actuellement, on recense déjà au niveau mondial 1 000 produits de consommation contenant des nanoparticules manufacturées, et leur nombre croît à grande vitesse.
Correspondance.
«Ce que je vous demande, c’est que fait-on tous ensemble ? » Barbara Rampillon, déléguée CGT à la clinique du Millénaire, à Clémentville, ponctue toujours ainsi ses comptes rendus de négociations. Durant trois semaines, elle a pris la tête du mouvement de grève des personnels de douze cliniques de la santé privée de l’agglomération de Montpellier. Vendredi, un accord salarial (+ 2,1 % d’augmentation) est intervenu dans six établissements appartenant au groupe OC Santé. Dans les autres, la grève continue.
Le double coût de la précarité
Alors que la crise et la complexité croissante des dispositifs mis en œuvre par les CAF nécessitent des réponses maîtrisées, les solutions proposées reposent toutes sur le recrutement de personnels précaires. Faute de formation, les 400personnes en CDD, intérimaires ou étudiants, embauchées ne peuvent pas traiter les dossiers complexes qui sont renvoyés aux titulaires, rendant leur travail plus pénible. Ces recrutements sont financés par les économies faites sur les charges de structures et de salaires, qui ont généré un excédent en 2009.
«On reçoit le double d’appels qu’il y a trois ans sans être plus nombreux, on trime avec des dossiers complexes, un monde fou », lance un agent d’accueil de la Caisse d’allocations familiales. Depuis des mois, les usagers de nombreuses CAF de l’Hexagone trouvent portes closes. Des fermetures répétées dont la raison n’est pas les grèves, qui se sont multipliées ces derniers mois parmi les salariés dont les conditions de travail et d’emploi se sont terriblement dégradées, mais bien les dysfonctionnements de l’institution, à cause de la restructuration en cours.
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