Die Arbeit der Personalmanager werde heute deutlich mehr geschätzt, sagen Vergütungsexperten. Das Jahresbruttogehalt eines Personalleiters betrage fast 93.000 Euro. Soziale Einrichtungen halten da nicht mit. 

Noch nie wurden Manager so rasch verschlissen wie heute. Ein Vorstandsvorsitzender hält sich gerade mal fünfeinhalb Jahre im Amt, deutlich kürzer noch als vor einem Jahrzehnt, hat die Unternehmensberatung Bain ermittelt. 

Weiterbildung rechenet sich. Die Effekte lassen sich als Zuwachs an Wertschöpfung ausdrücken. Doch schneidet Deutschland schlechter ab als Schweden oder Frankreich. Das lässt sich als Verlust ausdrüken - in Milliarden. 

Profitiert ein berufliches Team vom gemeinsamen Besuch im Hochseilgarten, wo sich Meyer auf Müller sicher verlassen muss? Und wie wirken die Erlebnisse im Büroalltag? Eine wissenschaftliche Umfrage soll helfen, nette Events von effektiven Trainings zu unterscheiden. 

Tests für Bewerber im Internet sparen Zeit und Geld bei der Auswahl - in der Theorie. Doch in der Praxis ist die Zahl der Schwindler groß. Und damit auch die Ernüchterung der Personalmanager. 

Effizient und kostengünstig sollen Personaler sein - ein Spannungsfeld. Wäre es eine Lösung, Human-Resources-Abteilungen komplett auszugliedern? Unsere Gastautoren Peter Martin und Sabine Rachor von der Personalberatung Hewitt haben sich mit dieser Frage auseinandergesetzt. 

In der Krise schuften viele mehr als sonst. Zusehends verdrängt die Arbeit ihr Privatleben. Das aber bringt selbst der Firma mehr Schaden als Nutzen, warnen Mediziner und Psychologen. 

Wer wie IBM, SAP oder Daimler an der Spitze seiner Branche stehen will, muss die klugen Mitarbeiter in den eigenen Reihen aufbauen. Sie erst ausfindig zu machen ist eine Kunst. Softwareprogramme helfen dabei. 

Viele Firmen sparen in der Krise beim Personal. Frühe Rente oder Geld zum Abschied, heißt die Alternative. Beide Wege haben Tücken. Was sich finanziell mehr lohnt, hängt vom Verhandlungsgeschick ab. 

Die größte Fast-Food-Kette der Welt ist um ein besseres Image als Arbeitgeber bemüht. Erstmals studieren 100 Auszubildende von McDonald´s an Berufsakademien Betriebswirtschaft. Das Ziel: ein Top-Job, kein McJob.